Ethisch en legaal handelen in al onze bedrijfsactiviteiten is van essentieel belang om ons bedrijf op lange termijn te beschermen in het belang van al onze medewerkers. De gedragscode die is opgesteld door onze moedermaatschappij XGL geldt voor elke dochteronderneming en zorgt zo voor consistente ethische normen binnen de hele business unit.
We hebben de belangrijkste gedragsprincipes samengevat in onze Gedragscode, die bindende regels bevat die voor elke medewerker gelden. Ze vereist dat we steeds op een correcte, legaal conforme en ethisch onberispelijke manier handelen.
Samenwerking, integriteit en betrouwbaarheid vormen de basis voor ons gezamenlijk succes.
Onze Gedragscode voor leveranciers vormt een aanvulling op onze Gedragscode. Hierin definiëren we de milieu- en mensenrechtenvereisten die wij aan onze partners stellen, vooral met betrekking tot onze toeleveringsketen voor producten en diensten. Dit sluit ook aan bij onze eigen waarden.
In essentie verwachten we dat mogelijk wangedrag of schendingen van onze compliance-richtlijnen en andere (bijvoorbeeld wettelijke) vereisten rechtstreeks worden besproken met de betrokken partijen in een persoonlijk gesprek. Op die manier kunnen problemen snel en eenvoudig worden gestopt en in de toekomst worden vermeden. Tegelijk begrijpen we dat dit niet in alle situaties mogelijk is.
Het doel van dit klokkenluidersbeleid is om medewerkers en derden transparantie te bieden over de bestaande kanalen voor het melden van (vermeende) onregelmatigheden binnen het bedrijf, zonder de normale hiërarchische weg te moeten volgen.
Met ons digitaal klokkenluiderssysteem kan je bezorgdheden op een hoger niveau rapporteren, en indien gewenst volledig anoniem.
Wil je klachten rechtstreeks per e-mail indienen, dan kan dat via: [email protected]
Door deze mogelijkheid aan te bieden willen we de bereidheid vergroten om binnen ons bedrijf wettig te handelen en tegelijk het indienen van meldingen eenvoudiger maken. Het ontvangen en onderzoeken van meldingen is voor ons als bedrijf van vitaal belang. We zien dit als een kans om onze richtlijnen en processen voortdurend te evalueren en te verbeteren.
