Employés

Relations à long terme

La structure de l’organisation en place chez Van Hoecke est axée sur les processus et comporte deux grands départements: « business development » et « operations management ».
La loyauté de nos employés est particulièrement forte et par conséquent, les clients peuvent compter sur une relation à long terme avec leur point de contact au sein de l’entreprise. Cela leur assure un service rapide et de qualité.

De plus, nous investissons sans cesse dans le renforcement des connaissances afin de maintenir notre entreprise à la pointe. Van Hoecke forme ses employés en permanence car leurs connaissances des produits et leurs compétences opérationnelles doivent toujours être à niveau.

Van Hoecke accorde beaucoup d’importance à l’ergonomie et à l’équilibre, pas seulement à l’échelle de ses produits mais aussi du cadre de travail de son personnel. Dans cette optique, notre département informatique joue un rôle crucial en mettant au point des logiciels sur mesure qui permettent ainsi à nos collaborateurs de se concentrer sur leur travail, et donc sur le client.

Notre entreprise repose sur neuf piliers: